法治日報全媒體記者 王家梁

為全面落實省市對退役軍人安置后回訪工作部署要求，貴州省畢節(jié)市退役軍人事務局堅持問題導向、目標導向、結果導向，創(chuàng)新實施四項舉措，著力構建閉環(huán)式回訪機制，推動退役軍人安置工作提質增效。

建立“當年安置＋歷史延伸”雙軌回訪機制。將2024年安置的轉業(yè)軍官、安排工作退役士兵及其接收單位列為重點回訪對象，同步拓展延伸至2020年以來已安置退役軍人。通過建立臺賬式管理、清單化推進模式，實現(xiàn)2024年回訪對象100％覆蓋，抽樣回訪107人次。重點關注“上崗上編率、待遇落實率、崗位適配度”三項核心指標，為完善安置政策提供數據支撐。

構建“安置篇＋工作篇＋警示篇”三維評價體系。安置篇側重職業(yè)轉型紀實，通過“個人自述＋單位反饋”雙渠道，了解待安置期間思想動態(tài)和選崗過程；工作篇側重于角色轉變、作用發(fā)揮等情況，重點挖掘在鄉(xiāng)村振興、社會基層治理等領域中表現(xiàn)突出的典型事例；警示篇側重于圍繞歷年退役軍人在待安置期間違規(guī)違紀案例收集編撰，以“以案說法”教育引導退役軍人理性選擇崗位，自覺遵紀守法。

創(chuàng)新“線上＋線下＋座談”立體回訪機制。線上采取電話、視頻等方式，實現(xiàn)線上政策咨詢快答、訴求快辦；線下通過市縣聯(lián)動成立回訪專班，對安置在貴州習酒股份有限公司、貴州茅臺集團、義興酒業(yè)分公司和國家鐵路集團有限公司等單位開展集中上門回訪，確保回訪取得實效。截至目前，累計開展電話回訪260人次、實地走訪42次、召開座談會5場。推動形成“安置—培養(yǎng)—使用”全鏈條服務體系。

建立回訪問題處置機制。對政策范圍內問題及時協(xié)調解決，對政策范圍外問題逐級上報，及時跟蹤處理結果，確保合法權益得到保障。截至目前，2024年新安置的161名退役軍人全部實現(xiàn)上崗上編或聘用（勞動）合同簽訂，薪資、社保、職級等待遇落實率達100％。

通過四項舉措協(xié)同發(fā)力，畢節(jié)市退役軍人安置工作呈現(xiàn)政策落實到位、作用發(fā)揮明顯、權益保障有力的良好態(tài)勢。下一步，畢節(jié)市退役軍人事務局將持續(xù)深化回訪成果運用，探索建立安置質量跟蹤評估長效機制，助力退役軍人在服務地方經濟社會發(fā)展中續(xù)寫榮光。