近年來，廣西壯族自治區(qū)水利廳主動(dòng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興人才需求，從邊疆民族地區(qū)實(shí)際出發(fā)，打通基層水利人才“訂單式”培養(yǎng)通道，開展大規(guī)模水利人才靶向培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村“造血式”勞務(wù)幫扶，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

開展“訂單式”定向帶編招錄培養(yǎng)，破解基層水利專業(yè)人才引不進(jìn)、留不住難題。制定對(duì)縣鄉(xiāng)基層水利人才帶編招錄、定向培養(yǎng)充實(shí)縣鄉(xiāng)基層水利人才的政策框架；依托廣西水利水電職業(yè)學(xué)院、河海大學(xué)等院校進(jìn)行專班培養(yǎng)、專班管理，課程設(shè)置涵蓋基層水利實(shí)際需要；將“訂單式”人才培養(yǎng)納入水利工作布局，引導(dǎo)推動(dòng)地方多拿編制用于“訂單式”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，目前已累計(jì)招錄定向生362名，首屆86名定向培養(yǎng)學(xué)生將于今年6月畢業(yè)赴基層水利工作一線。

開展大規(guī)模靶向干部培訓(xùn)，提升基層水利干部專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)開展市縣水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力培訓(xùn)，基本實(shí)現(xiàn)市縣班子成員全覆蓋；分類別、分層次、分領(lǐng)域、分片區(qū)大規(guī)模開展靶向培訓(xùn)，自治區(qū)層面平均每年舉辦培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)人員近6000名，重點(diǎn)向脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣傾斜；近年來先后選派60多名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等基層一線掛職鍛煉，開展“組團(tuán)式”技術(shù)幫扶，組織自治區(qū)專家組奔赴基層一線，破解基層水利技術(shù)難題。

開展大規(guī)模農(nóng)民工就業(yè)能力培訓(xùn)，提升以工代賑幫扶實(shí)效和群眾收入水平。結(jié)合近年來大規(guī)模水利工程建設(shè)的實(shí)際需要，組織當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍開展多種形式的技能培訓(xùn)，2022年共組織開展培訓(xùn)193次共1675人。

（2023年3月27日《廣西日?qǐng)?bào)》記者 周映 通訊員 駱遠(yuǎn)柱）