近年來，江西省撫州市廣昌縣創(chuàng)新開展“農(nóng)戶叫號、專家報到”活動，解決農(nóng)技專家服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“專程指導(dǎo)太少、主題培訓(xùn)太泛”等問題。

農(nóng)業(yè)要發(fā)展，人才引用是關(guān)鍵。如何讓農(nóng)業(yè)人才引用實現(xiàn)最大效益，必須開拓創(chuàng)新，把工作開展到希望田野、群眾心坎，讓農(nóng)業(yè)人才引用用到田間一線。

人才庫，建在農(nóng)民的心坎上。農(nóng)民需求復(fù)雜，人才也需要凝聚。組建農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)專家人才庫，將涉農(nóng)專家、科技特派員、特聘農(nóng)技員、“田秀才”、“土專家”納入專家?guī)?；組建農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)組，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。這樣的人才庫，建在農(nóng)民的心坎上，成為技術(shù)靠山和發(fā)展農(nóng)業(yè)的科技保障，可見，人才引用要有規(guī)模效應(yīng)。

效果有考核，調(diào)動積極性。人才有知識，實踐有動能。用人才的關(guān)鍵是要體現(xiàn)到具體的工作效果上，一切讓效果說話，才能真正打造出效益。每年對入庫的專家開展考核，根據(jù)考核結(jié)果，每人每年可享受最高補貼酬勞，這樣的“酬勞”能夠調(diào)動人才工作的積極性，讓熱情與激情變成生產(chǎn)效率與效能，從而實現(xiàn)人才引用的效益最大化。

普及科技知識，拓展人才效應(yīng)。每一個人才都是一個能量源，每一次輔導(dǎo)都是一次科技普及課。專家人才通過“農(nóng)戶‘指尖’叫號、專家田間報到”的方式開展技術(shù)服務(wù)，農(nóng)戶在種植、養(yǎng)殖過程中遇到疑難問題時，直接通過手機聯(lián)系對應(yīng)產(chǎn)業(yè)的專家，專家直接到田間一線進行指導(dǎo)，每次指導(dǎo)后，都會形成圖文并茂的資料，發(fā)至全縣農(nóng)技交流群供農(nóng)戶學(xué)習(xí)，由此擴大了農(nóng)技服務(wù)覆蓋面。這樣的面對面輔導(dǎo)，提升了科技人才的綜合效應(yīng)。

人才引用是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，實現(xiàn)效益是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵?！稗r(nóng)戶叫號、專家報到”是一種工作模式，更是一種工作思路，讓人才引用與農(nóng)民需求有效對接，讓科技與生產(chǎn)實踐深度交融。人才的科技效應(yīng)得到凸顯，引用的綜合效益熠熠生輝。

（2023年4月25日 華聲在線 周躍平）