今年以來，遼寧省營口市老邊區(qū)突出抓黨建促鄉(xiāng)村振興，把加強基層干部隊伍建設(shè)作為重中之重，創(chuàng)新載體、創(chuàng)優(yōu)舉措，培育“雁陣集群”，持續(xù)推動基層干部練好內(nèi)功、增強本領(lǐng)，更好地服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

選好“頭雁”。統(tǒng)籌年齡、學歷、來源結(jié)構(gòu)，嚴把人選政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。近年來，共選配35歲以下村干部71名、“致富能人型”書記30名。依據(jù)村級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、組織部備案的方式，動態(tài)儲備吸納新農(nóng)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者和大學生、退伍軍人等153名優(yōu)秀人才進入村級后備干部隊伍。

蓄好“雛雁”。緊扣村級干部隊伍的短板和能力提升需求，抓好“理論學習第一課”，累計培訓500余人次。開展村干部學歷提升行動，引導(dǎo)17名村干部報名大專學歷提升班。開展結(jié)對幫扶行動，26名區(qū)級干部、72名科級干部結(jié)對幫扶51個村，累計幫助解決問題200余個。

管好“雁陣”。制定《老邊區(qū)村黨組織書記助力鄉(xiāng)村振興星級賦能考核辦法》，全面考核村黨組織書記的工作實績、個人能力、群眾口碑，推動村黨組織書記對標先進轉(zhuǎn)作風、爭星創(chuàng)星提效能。深入開展村班子屆中分析研判，確保村干部管得住、干得好。

（2024年4月24日《遼寧日報》記者 徐鑫）