今年以來，青海省西寧市湟源縣認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，緊扣“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，結合農(nóng)村分類管理機制，深入推進“弱村”提質(zhì)工作，著力提升基層黨組織政治功能和組織功能。

湟源縣依托“揭榜掛帥”工作機制，找準“弱村”發(fā)展難點堵點，選定縣直相關部門“揭榜”，明確疑難問題專項化解單位及措施，推動項目、技術等資源力量向薄弱村轉(zhuǎn)移。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專項梳理“弱村”的主要問題和發(fā)展需求，縣委組織部下派干部擔任“弱村”第一書記或黨建指導員，針對性指導村級組織建設、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等“卡脖子”問題。并采取吸引退役軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、新型農(nóng)村經(jīng)營主體負責人等村級人才，加入村“兩委”及集體經(jīng)濟組織班子隊伍，為“弱村”發(fā)展提供人才支持。同時，在現(xiàn)有結對幫扶基礎上，選定縣直行業(yè)部門黨組織作為“弱村”年度產(chǎn)業(yè)幫扶聯(lián)點單位，保障“弱村”產(chǎn)業(yè)項目如期落實。

（2024年5月22日《青海日報》湟源組）