近日，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《勞動能力鑒定管理辦法》（以下簡稱《辦法》），對工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動能力鑒定進行統(tǒng)籌規(guī)范。

《辦法》明確，工傷職工和因病或非因工致殘申請領(lǐng)取病殘津貼人員申請勞動能力鑒定適用本辦法。勞動能力鑒定分為初次鑒定和再次鑒定，對初次鑒定不服可以申請再次鑒定，再次鑒定為最終結(jié)論?！掇k法》還明確了工傷職工的復(fù)查鑒定、因病或非因工致殘申請領(lǐng)取病殘津貼人員重新申請鑒定的程序及要求。

《辦法》強調(diào)，要加強便民服務(wù)，減少不必要材料，信息共享能夠獲取的申請材料不得要求申請人重復(fù)提交；壓縮鑒定時限，將結(jié)論送達時限從20日壓縮至15日；加強無障礙環(huán)境建設(shè)，完善無障礙服務(wù)設(shè)施設(shè)備。

《辦法》要求，要通過技術(shù)防控、制度防控、明確法律責任、強化專家管理等進一步強化風險防控。

（2025年6月12日《農(nóng)民日報》記者 劉杰）