本報訊 張金龍、李嘉偉報道：“肩扛少尉銜，如何增強組訓(xùn)施教的底氣”“面對老班長和新戰(zhàn)士，如何因人而異增強談心活動針對性”“做好基層經(jīng)常性工作，需要把握哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)”……近日，武警黑龍江總隊組織新干部集訓(xùn)，將集訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求精準(zhǔn)對接，助力新干部提升第一任職能力。

為提升新干部崗位履職能力，錘煉帶兵組訓(xùn)基本功，該總隊為每名新干部量身制訂個人發(fā)展規(guī)劃，并建立個人成長檔案，涵蓋基礎(chǔ)體能、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)養(yǎng)成、心理素質(zhì)、指揮管理等5大類10余項具體指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，他們圍繞帶兵、管兵、練兵這3個方面，科學(xué)安排集訓(xùn)課目，提高集訓(xùn)的針對性。

新干部梁浩然畢業(yè)分配到部隊時，不太適應(yīng)新環(huán)境。他集訓(xùn)的第一站被安排到某基層中隊當(dāng)兵鍛煉，著力提升軍事素質(zhì)和管理能力。經(jīng)過一個多月的基層淬火歷練，他對基層崗位的使命任務(wù)和工作特點有了較為深刻的體會，進一步增強了履職盡責(zé)的使命感。集訓(xùn)結(jié)束時，梁浩然感慨地告訴筆者：“此次集訓(xùn)學(xué)到的經(jīng)驗方法，都是崗位急需、任職必需的基本技能，我對自己勝任基層崗位充滿信心?！?/p>

據(jù)了解，目前該總隊新干部已全部完成集訓(xùn)，奔赴基層一線任職。為確保新干部盡早適應(yīng)崗位、增長能力，該總隊還建立跟蹤幫帶機制，安排能力素質(zhì)過硬的基層干部和優(yōu)秀班長骨干與新干部“結(jié)對子”，緊貼崗位實際進行傳幫帶，助力新干部快速成長。