■吳建強 吳思哲

“臥姿裝子彈，開始射擊！”一聲令下，瞬間槍聲陣陣。近日，第72集團軍某旅在野外射擊訓練場組織實彈射擊考核，從嚴從難錘煉部隊實戰(zhàn)能力。考核結束后，經考核組分析評判，官兵射擊成績較以前有了明顯提升。

“端正訓風考風、從嚴從難抓訓，才能扎實打牢戰(zhàn)斗力基礎。”該旅作訓科參謀劉嘉楠說，他們嚴格正規(guī)組織考核，堅決糾治考核中投機取巧、打擦邊球等問題，確?？汲龉俦鎸嵥健?/p>

此前，在一次輕武器射擊課目考核中，某連戰(zhàn)士小張打出了上靶5發(fā)的好成績，正當大家準備上前祝賀時，考核組卻宣布成績“不及格”?！案鶕?jù)安全員統(tǒng)計，這名戰(zhàn)士射擊次數(shù)達到8次，超過5次的規(guī)定次數(shù)，不符合考核要求。”考核組的答復讓在場官兵心服口服。

安全員為何要統(tǒng)計射擊次數(shù)？原來，該項輕武器射擊課目為訓練大綱新增課目，根據(jù)大綱要求，射手需以點射的方式進行射擊。由于是新課目，起初旅隊整體成績并不理想，可個別連隊優(yōu)良率卻很高。經過調查，原來是少數(shù)官兵沒有按規(guī)定扣動一次扳機連續(xù)射出多發(fā)子彈，而是通過快速扣動扳機，控制每次射擊只射出一發(fā)子彈，并用這種“竅門”提高了成績。

旅議戰(zhàn)議訓會上，大家進行剖析討論?！按缶V明確規(guī)定使用彈數(shù)和點射次數(shù)，是為檢驗射手據(jù)槍的水平。這個竅門雖能提高成績，卻不符合射擊規(guī)范要求，也達不到考核目的”“組織考核時，往往是10人一組同時射擊，考核組對射擊方式缺乏有效監(jiān)管”……

“寧要符合實戰(zhàn)標準的‘及格’，也不要含有水分的‘優(yōu)秀’?！甭命h委一班人感到，必須端正訓風考風，擠出訓練考核的水分，真正檢驗出官兵的能力素質。認真研究后，他們把考風考紀監(jiān)督納入訓練考核全程，通過組建考核督導組、配備基層風氣監(jiān)督員、全程采集考核視頻等方式，對考核人員、考核細則、考場設置、考核過程、成績評定等進行公開監(jiān)督，確?？汲稣鎸嵥健?/p>

一名戰(zhàn)士充分考慮敵情風向，正確穿戴防毒服，用時雖比以往稍長，仍獲得了高分；一名戰(zhàn)士原本成績領先，卻因用腰帶固定槍支，貽誤了出槍時間，被取消成績……嚴格實戰(zhàn)標準，練出過硬本領。該旅領導表示，必須堅持打仗硬碰硬、訓練實打實，把戰(zhàn)斗力標準作為衡量軍事訓練的硬杠杠，扎實提高官兵的實戰(zhàn)水平。

帶兵人感言

第72集團軍某旅作戰(zhàn)支援營教導員鄧景方：我們必須堅決糾治訓練場上的不正之風，健全完善訓練考核監(jiān)督機制，硬起手腕糾治執(zhí)法不嚴、變形走樣等問題。要強化官兵“考為訓、考為戰(zhàn)”的意識，力爭把每一個課目、每一個步驟、每一個動作都訓實訓精，摒棄“訓為考、訓為看”思想，把不符合實戰(zhàn)化要求的“小竅門”驅離訓練場，確保一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。