■張瀟赫 趙浩然

“不得將使用手機、請假外出等官兵正當(dāng)權(quán)益作為獎懲措施；不得將訓(xùn)練成績與官兵請假外出、休假探親等事項掛鉤；不得以上級檢查、執(zhí)行任務(wù)為借口損害官兵正當(dāng)利益……”

一天上午，海軍陸戰(zhàn)隊某旅各個營區(qū)公告欄一張貼出《關(guān)于糾治“獎懲式”管理的通知》，就引來眾多官兵駐足觀看。

這份通知的出臺，源于上個月該旅組織機關(guān)干部蹲連幫帶中發(fā)現(xiàn)的一個普遍性問題。

“考核成績不理想還想外出？好好趁著周末補補差！”道筑連戰(zhàn)士劉志祥體能素質(zhì)偏弱，在不久前的一次考核中成績靠后，他在找連隊干部請假時吃了個“閉門羹”。剛好遇到旅人力資源科干事于超來蹲連幫帶，劉志祥便忍不住向他倒起了苦水。

無獨有偶。到炮兵營反坦克導(dǎo)彈連蹲連幫帶的紀(jì)檢監(jiān)察科干事郭志偉發(fā)現(xiàn)，三班幾名戰(zhàn)士一連幾天中午都有手機取用登記，但實際上卻根本沒使用。疑惑之下，郭志偉找到三班下士馬波詢問，才得知背后的隱情。原來，上周末三班在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中挨了批，班長便每天中午帶著他們強化內(nèi)務(wù)，說什么時候內(nèi)務(wù)評比拿了第一才有資格使用手機。

“夜崗安排與平時表現(xiàn)掛鉤”“成績無亮點休假要‘靠后’”……蹲連結(jié)束后的交流會上，機關(guān)干部紛紛將發(fā)現(xiàn)的問題擺上桌面，引起了旅黨委一班人的高度重視?！斑@不單單是土政策土規(guī)定的問題，更反映出個別一線帶兵人法治意識淡薄、功利思想嚴(yán)重，隨意侵害官兵正當(dāng)權(quán)益，長此以往，必將影響部隊風(fēng)氣建設(shè)和基層科學(xué)發(fā)展，必須立即進(jìn)行糾治?！睍希谜x志軍的發(fā)言一針見血。隨即，該旅在各營組織召開懇談會，廣泛聽取官兵意見建議。然后在此基礎(chǔ)上，下發(fā)《關(guān)于糾治“獎懲式”管理的通知》，明確基層抓建要以條令條例和《軍隊基層建設(shè)綱要》等法規(guī)制度為準(zhǔn)，嚴(yán)禁在官兵享有的合法權(quán)益上設(shè)置附加條件。

“于干事，下周我可以外出啦！”再去道筑連，劉志祥開心地對于超說道。看著戰(zhàn)士們重新綻放的笑臉，于超深有感觸：沒了附加條件的制約，戰(zhàn)士們的煩心事少了，工作訓(xùn)練更有勁兒了。