■周小平

如何讓“折翼之鷹”重新振翅奮飛，闖出一片新天地？南部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊建立健全容錯糾錯機制，助力官兵輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)的做法，給人以啟發(fā)。

懲前毖后、治病救人，是我們黨干部工作的一貫方針?！皯颓氨押蟆笔菫榱苏蔑@法紀的剛性和威信，“治病救人”則體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷。對官兵所犯錯誤，處分追責是手段而不是目的，只有將懲前毖后和治病救人兩者有機結(jié)合起來，才能實現(xiàn)教育人、挽救人、團結(jié)人的根本目的。

金無足赤，人無完人。當前，隨著練兵備戰(zhàn)持續(xù)深入推進，官兵因工作經(jīng)驗不足等原因被追責問責的情況并不鮮見。各級要堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，建立完善激勵機制和容錯糾錯機制。同時，應當旗幟鮮明地為那些大膽探索、敢于創(chuàng)新，踏實做事、敬業(yè)奉獻的人才留足“試錯空間”，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，最大限度調(diào)動官兵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。