中國政法大學民商經(jīng)濟法學院李建偉在《當代法學》2024年第6期上發(fā)表題為《股東協(xié)議的組織法效力邊界研究》的文章中指出：

私法自治體現(xiàn)在公司領域即為公司自治，公司自治的核心是股東自治，股東自治的形式除了公認的公司章程與股東會決議，還有一種更靈活的機制——股東協(xié)議，這在封閉公司尤為常見。股東依托彼此間的協(xié)議組織公司事務開展公司治理，可謂之協(xié)議治理。協(xié)議治理之實質(zhì)，在于以私人的契約方式補充甚至替代公司組織法安排的正式治理機制（決議），由此關涉到公司組織法與契約法之關系處理問題，核心議題則是股東協(xié)議替代正式治理機制的邊界何在。

制度成本與生俱來，關鍵是如何發(fā)揮協(xié)議、決議及章程的多種治理機制的協(xié)同效應，以期形成最佳的治理體系。無論遵循公司契約理論抑或公司實體理論，從公司治理視角言之，實現(xiàn)股東投資利益的最大化是公司治理的終極追求。股東協(xié)議的雙重屬性決定其受行為法、組織法的共同規(guī)制，且重心在后者，于此背景下考查其效力、治理效應及邊界，需關注其與強制性規(guī)范的效力位序，更要處理好其與章程、股東會決議等其他股東自治方式的融合與沖突，以實現(xiàn)契約自由與社會公正的平衡。

全體股東協(xié)議，基于合同相對性原理，其效力原則上僅限于締約人也即股東群體，如涉足公司治理的其他場域，則需跳出普通合同的相對性桎梏而作必要的效力延伸，如股東會決議、公司章程一樣對公司自身、管理層等利益相關者主體亦生拘束力，這是組織法賦予的效力范圍；對于部分股東協(xié)議，其合法性基礎不能與公司章程、股東會決議相提并論，應恪守合同相對性，視其是否違反強制性規(guī)定以判定其效力或可履行性。基于以上認識，可望構建公司法上的股東協(xié)議的生效要件、效力范圍、與章程及決議沖突的處理等系統(tǒng)規(guī)則，發(fā)揮協(xié)議、決議及章程等多種治理機制的協(xié)同效應，構建最佳的公司治理體系。