本報訊 記者趙晨熙 為不斷深化校企合作模式，清華大學與華為公司在就業(yè)育人方面開展深度合作。雙方簽署人才培養(yǎng)合作框架協(xié)議，通過共建科研平臺、聯(lián)合開展科研攻關(guān)，產(chǎn)出了一批代表性研究成果。

在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還通過開展工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)、發(fā)布“挑戰(zhàn)性課題”等機會，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。同時，企業(yè)深度參與學生職業(yè)輔導，每年共同開展課堂教學、行業(yè)講座、職規(guī)賽評審指導、“應聘行”實踐等系列就業(yè)引導活動，覆蓋人數(shù)近1300人次。

目前，雙方已逐步完善“課題實踐+產(chǎn)業(yè)浸潤+導師引領(lǐng)”的人才培養(yǎng)模式，由華為公司提供“真刀真槍接觸前沿課題”的實踐機會，清華大學選拔具有拔尖創(chuàng)新潛質(zhì)的學生，鼓勵學生圍繞“卡脖子”問題開展實習實踐，在校企導師聯(lián)合指導下完成課題。

以此模式為樣本，清華大學持續(xù)優(yōu)化就業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)分布，與制造業(yè)、能源業(yè)等重要領(lǐng)域的重點企業(yè)深化合作，加強急需緊缺領(lǐng)域人才輸送力度。近5年，已有2300余名畢業(yè)生赴制造業(yè)、能源業(yè)就業(yè)。