當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月4日，巴西眾議院以325票贊成、36票反對(duì)的表決結(jié)果通過了同工同酬法案，并對(duì)巴西現(xiàn)行《勞動(dòng)法》進(jìn)行了修訂。新法案規(guī)定，不論員工的性別、種族、國(guó)籍或年齡，在巴西同一企業(yè)或工作單位中，所有發(fā)揮同等價(jià)值、承擔(dān)相同職能的員工必須獲得同等報(bào)酬。與此同時(shí)，最新批準(zhǔn)的巴西《勞動(dòng)法》修訂案規(guī)定，超過100人的公司將每6個(gè)月發(fā)布一次薪酬透明度報(bào)告，并將設(shè)置檢查，如存在薪酬歧視情況，除需補(bǔ)齊工資差額外，雇主還必須支付額外的行政罰款。據(jù)悉，上述提案由巴西女性國(guó)會(huì)議員杰克·羅查提出。她表示，在新冠疫情期間，巴西全國(guó)范圍內(nèi)薪酬不平等現(xiàn)象加劇，希望新法案的通過能夠緩解這一現(xiàn)象，促進(jìn)同工同酬。同工同酬法案通過后，巴西總統(tǒng)盧拉也對(duì)外表示，這是“一次重要的勝利”。