原標題：杭州市上城區(qū)“三嚴”監(jiān)督 促進司法隊伍建設提質(zhì)增效 

近年來，浙江省杭州市上城區(qū)人大常委會進一步豐富司法監(jiān)督的內(nèi)容與形式，將對兩院的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督與人事監(jiān)督相結(jié)合，堅持每年開展“見事又見人”的“兩官”履職監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督權(quán)的具體化和針對性，推動法院、檢察院司法隊伍建設。

嚴格任前審查。常委會行使任免權(quán)擬任兩官時，堅持嚴把任前審核關(guān)、任中評議關(guān)和任時程序關(guān)，提高兩院人事任免工作質(zhì)效。對提請任命兩官的任職資格進行審查，主任會議提前審核把關(guān)，確保符合任職條件；常委會會議審議時，要求兩院主要負責人到場提請并作說明，擬任兩官作表態(tài)發(fā)言，人事代表工委和內(nèi)務司法工委作補充評議；嚴格按照常委會人事任免辦法和議事規(guī)則，通過無記名投票、公開唱票，當場依法公布結(jié)果，嚴肅任免程序。

嚴密履職評議。堅持以履職評議為重點，將任前監(jiān)督延伸到任后監(jiān)督，以自查自評、調(diào)查走訪、案卷評查、聽取報告、集中評議、滿意度測評及旁聽庭審等方式打好一套評議組合拳，實現(xiàn)常委會對兩官任命與任后監(jiān)督的有機結(jié)合；堅持以履職監(jiān)督民主測評表、辦案情況調(diào)查表、案卷情況報告表為載體，從政治業(yè)務素質(zhì)、依法履行職責、自覺接受監(jiān)督、勤政廉政建設等方面及辦案情況、人民群眾及紀委監(jiān)委反饋意見等，開展定性評價和定量評估，多維度精準描繪兩官履職情況。

嚴肅結(jié)果運用。集中評議后，常委會綜合審議評議情況，向被評議兩官及兩院發(fā)出履職評議意見，并抄送區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)紀委等相關(guān)部門，督促被評議兩官對提出的問題、意見和建議，逐條研究分析、認真整改，限期報告落實情況。自開展評議工作以來，兩院加強內(nèi)部監(jiān)督管理，隊伍建設得到明顯加強。區(qū)委組織部及兩院高度重視評議結(jié)果的運用，對被評為優(yōu)秀等次的兩官多數(shù)都予以提拔使用。