薛國(guó)駿 江蘇省淮安市人民檢察院 黨組書記、檢察長(zhǎng)

近年來，江蘇省淮安市人民檢察院始終堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)檢、能力興檢戰(zhàn)略，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)檢察隊(duì)伍，更好服務(wù)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、突出理念引領(lǐng)，培養(yǎng)檢察人才政治融入業(yè)務(wù)能力

從理念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，引?dǎo)檢察人才自覺把政治融入業(yè)務(wù)，全面提升政治素養(yǎng)。

以理論武裝為根本，筑牢干警忠誠(chéng)檢魂。思想政治建設(shè)是檢察干警能力建設(shè)的根和魂。淮安市人民檢察院堅(jiān)持以上率下、深學(xué)篤行習(xí)近平法治思想，組織開展黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、青年干警座談會(huì)、青年骨干培訓(xùn)班，將政治理論學(xué)習(xí)作為檢察人才培育的第一課、必修課和首學(xué)課。常態(tài)化引導(dǎo)人才落實(shí)檢察履職“從政治上看”的要求，在檢察辦案中不忘政治責(zé)任、政治要求，在實(shí)現(xiàn)司法辦案“三個(gè)效果”有機(jī)統(tǒng)一中不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

以理念轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，提升人才政治能力。組織開展少捕慎訴慎押、雙贏多贏共贏等理念的研討培訓(xùn)和檢視剖析，召開案件檢視剖析專題會(huì)議，由表及里、由淺至深，教育引導(dǎo)干警在辦案中更新理念，依法、依理、依情準(zhǔn)確把握辦案尺度，做犯罪的追訴者、百姓的保護(hù)者，更做法律意識(shí)和法治進(jìn)步的引領(lǐng)者。

以典型案例為牽引，引導(dǎo)檢察人才站穩(wěn)人民立場(chǎng)。注重在典型案例的打造中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才，在季度工作點(diǎn)評(píng)、法學(xué)研討會(huì)、青年干警座談會(huì)等會(huì)議上，持續(xù)傳導(dǎo)“辦好身邊的小案，就是厚植黨的執(zhí)政根基”的價(jià)值追求，鼓勵(lì)青年干警以“求極致”精神爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代檢察“工匠”。通過小課堂培訓(xùn)、優(yōu)秀文書評(píng)選、發(fā)布市級(jí)典型案例等，以全景式講、互動(dòng)式評(píng)、沉浸式學(xué)等方式，有力提升干警發(fā)現(xiàn)、撰寫、提煉典型案例的能力水平，以典型案例增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、豐富實(shí)踐磨煉，強(qiáng)化檢察人才事務(wù)能力

刀在石上磨，人在事上練。堅(jiān)持讓人才在實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐實(shí)練中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

強(qiáng)化辦案能力建設(shè)。制定出臺(tái)《關(guān)于提升和保持檢察官核心能力的有關(guān)規(guī)定》，要求員額檢察官每年必須辦理出庭或主持公開聽證案件不少于1件、接訪案件不少于1件、評(píng)查案件不少于3件，并完成一定數(shù)量檢察信息、調(diào)研、宣傳文章。通過多類型案件辦理和深化親歷性辦案，促進(jìn)員額檢察官、檢察官助理提升出庭、寫作、接訪和調(diào)解、案件評(píng)查等能力，推動(dòng)各項(xiàng)能力相互促進(jìn)、互融互通、相輔相成，讓干警能力既精專又全面。

在磨礪中提升本領(lǐng)。用心“喂案子”，用好重大疑難復(fù)雜案件這一培養(yǎng)人才的“富礦”，促進(jìn)好苗子、業(yè)務(wù)骨干在辦理大案要案、疑難復(fù)雜案件中快速成長(zhǎng)。精心“搭臺(tái)子”，將案例講述作為人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)的講臺(tái)擂臺(tái)、平臺(tái)舞臺(tái)，引導(dǎo)干警在辦好案件、寫好案例的基礎(chǔ)上，增加講好辦案故事的環(huán)節(jié)，舉辦“檢護(hù)發(fā)展 至淮則安”“守望正義 檢徽閃耀”等講述會(huì)，讓干警在“述案”中全方位提升能力水平。注重“壓擔(dān)子”，采取上掛下派、內(nèi)外交流、援蒙援疆、交辦重大活動(dòng)等方式，將優(yōu)秀干警派到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位扎實(shí)歷練，提升素質(zhì)能力。

優(yōu)化培養(yǎng)培訓(xùn)模式。制度化運(yùn)行“耕淮法研社”，圍繞疑難復(fù)雜案件、重要工作部署、社會(huì)熱點(diǎn)事件等開展常態(tài)化研討交流，引領(lǐng)干警理念提升、素能提優(yōu)、辦案提質(zhì)。建立青年骨干人才庫，在全市擇優(yōu)挑選具有培養(yǎng)潛力的干警，由“一把手”檢察長(zhǎng)擔(dān)任導(dǎo)師，學(xué)員定期曬出成績(jī)單，每?jī)蓚€(gè)月向檢察長(zhǎng)匯報(bào)階段性工作情況。實(shí)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)模式，邀請(qǐng)法學(xué)專家、檢察業(yè)務(wù)專家交流探討，通過“實(shí)務(wù)小課堂”、公檢法司同堂等優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，結(jié)合檢察業(yè)務(wù)短板，對(duì)金融證券、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境保護(hù)等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

三、強(qiáng)化情感認(rèn)同，營(yíng)造檢察人才能力提升的良好環(huán)境

把做一名受人尊敬的檢察官作為一種目標(biāo)追求、價(jià)值追求，使干警真正將這一目標(biāo)內(nèi)化于心、外化于行。

積極弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。以“淮棠正紅”黨建品牌、“至淮則安”文化品牌打造為抓手，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊(duì)伍教育整頓成果，用好用足淮安的紅色資源優(yōu)勢(shì)，組織開展“學(xué)習(xí)恩來鞠躬盡瘁精神 爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)淮檢人”、黨史學(xué)習(xí)實(shí)境課堂、“重走恩來讀書路、重溫黨史悟初心”健步走等活動(dòng)，激發(fā)廣大干警用恩來精神提升思想境界、強(qiáng)化精神動(dòng)力、踐行為民初心，全力護(hù)佑社會(huì)安全、投資安心、群眾安寧。

強(qiáng)化檢察文化熏陶。加強(qiáng)“看得見”的文化建設(shè)，努力打造最有文化特色的檢察辦案辦公場(chǎng)所，嵌入式融入黨史文化、檢察文化、淮安文化、干警文化等優(yōu)秀文化，努力讓機(jī)關(guān)大樓成為機(jī)關(guān)黨建、文化建設(shè)的示范單位。加強(qiáng)“看不見”的文化建設(shè)，通過檢察長(zhǎng)上黨課、青年干警成長(zhǎng)沙龍、談心談話制度落實(shí)等活動(dòng)，引導(dǎo)干警把對(duì)法治的信仰、法律的理解、社會(huì)的責(zé)任、人民的情懷深植于內(nèi)心，將獲得他人內(nèi)心尊重作為根本價(jià)值追求。

加強(qiáng)先進(jìn)典型培樹。細(xì)心選典型、精心育典型、用心樹典型、盡心推典型，以淮檢之星評(píng)選、“守正有為檢察人”推選、優(yōu)秀辦案團(tuán)隊(duì)評(píng)選等，從辦案一線和基層一線挖掘培樹優(yōu)秀集體和個(gè)人，營(yíng)造見賢思齊、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

增進(jìn)職業(yè)內(nèi)心認(rèn)同。對(duì)在比武競(jìng)賽中獲得標(biāo)兵能手、辦理案件被評(píng)為典型案例、精品案例等榮譽(yù)的干警，進(jìn)行表彰座談，通過復(fù)盤成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)干警見賢思齊、同心向上。堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧思維。讓看得準(zhǔn)、有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部到關(guān)鍵崗位歷練。

下一步，淮安市人民檢察院將持續(xù)把能力建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，全面提升政法干警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。