本報訊 記者董凡超 為切實開展好治理欠薪冬季行動，依法履職有力維護勞動者合法權益，近日，最高人民檢察院發(fā)布了余某斌拒不支付勞動報酬案等6件依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪推動治理欠薪典型案例。

最高檢已連續(xù)六年發(fā)布打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。從近年檢察機關辦理的拒不支付勞動報酬犯罪案件來看，建設工程領域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，是農民工欠薪的重災區(qū)。此外，欠薪討薪的行業(yè)不僅存在于傳統工程建設領域，公共事業(yè)單位、電商平臺、物流等行業(yè)的案例也屢有出現。在余某斌拒不支付勞動報酬案中，針對案件辦理中發(fā)現的農民工工資專用賬戶未正確使用的問題，檢察機關建議勞動監(jiān)察部門依法開展建筑領域農民工工資保證金專項執(zhí)法監(jiān)督，監(jiān)督轄區(qū)內所有在建工程建設項目施工總承包單位均開通農民工工資專用賬戶，且專用賬戶保證金全部足額繳納到位；向住建部門制發(fā)社會治理類檢察建議，督促完善施工企業(yè)繳納農民工工資保證金配套機制。在劉某某涉嫌拒不支付勞動報酬不起訴案中，檢察機關第一時間聽取被害人意見，告知辦案進展，做好被害人情緒安撫工作，引導被害人理性維權。審查逮捕階段，檢察機關積極組織調解，多渠道與劉某某及其家屬、農民工代表溝通，充分釋法說理，促使劉某某家屬籌款全額支付70名農民工勞動報酬215萬元，劉某某自愿認罪認罰、獲得被害人諒解。

最高檢普通犯罪檢察廳負責人表示，檢察機關辦理拒不支付勞動報酬案件，要全面準確貫徹寬嚴相濟刑事政策，圍繞案件核心事實加大調查核實力度，準確認定欠薪主體及事實，必要時依法開展自行偵查，注重協同履職，圍繞欠薪犯罪線索摸排、建議移送、立案偵查等，主動加強與人社部門、公安機關的溝通協調，推動行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合，助力長效治理欠薪，有力維護勞動者合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定。