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“安溪的好山好水養(yǎng)育了樸實(shí)肯干的安檢干警，山的厚重賦予了質(zhì)樸的品德，水的靈動(dòng)鑄就了精明的頭腦?！苯陙?，福建省泉州市安溪縣檢察院在謀求檢察工作高質(zhì)量發(fā)展上，抓住隊(duì)伍建設(shè)這一根本，努力塑造一支高素質(zhì)的檢察官隊(duì)伍。

2017年以來，安溪縣檢察院共有19人次獲評(píng)市級(jí)以上公訴等條線業(yè)務(wù)標(biāo)兵，其中1名干警獲得2020年度全國優(yōu)秀公訴人稱號(hào)，連續(xù)兩屆以第一名的成績獲評(píng)全省優(yōu)秀公訴人稱號(hào)；2021年1名干警以總分第一名的成績獲評(píng)全省民事檢察業(yè)務(wù)競(jìng)賽標(biāo)兵；1名干警獲評(píng)全省未檢業(yè)務(wù)競(jìng)賽業(yè)務(wù)標(biāo)兵。

樹導(dǎo)向 實(shí)干實(shí)績論英雄

如何努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的新時(shí)代檢察隊(duì)伍？安溪縣檢察院向全院干警傳遞實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，讓干事者站位舞臺(tái)最中央，破解“隊(duì)伍活力不足”問題。

安溪縣檢察院黨組始終堅(jiān)持把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位，堅(jiān)持民主集中制，重大問題集體討論，科學(xué)決策，以民主促團(tuán)結(jié)，以集中促效率，發(fā)揮表率帶頭作用，入額的院領(lǐng)導(dǎo)掛鉤組建辦案團(tuán)隊(duì)，深入辦案一線，凡重大案件，與干警一起分析案情、研究方案、幫助排憂解難。

檢察人的“狀態(tài)”如何評(píng)測(cè)？安溪縣檢察院把工作實(shí)績作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別年輕干警的“賽馬場(chǎng)”，出臺(tái)《五年人才培養(yǎng)計(jì)劃》，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才指明方向、提供遵循，構(gòu)建具有安溪特色的素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系。在調(diào)崗時(shí)，積極推動(dòng)年輕干警輪崗交流。根據(jù)崗位專業(yè)需求和年輕干警自身特點(diǎn)，主動(dòng)征求年輕干警崗位意愿，建立崗位調(diào)整雙向選擇機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，實(shí)現(xiàn)用當(dāng)其位，充分調(diào)動(dòng)年輕干警工作積極性。目前該院所有檢察官助理均在辦案一線。

以政法隊(duì)伍教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，安溪縣檢察院堅(jiān)持正面教育與反面警示教育相結(jié)合，抓好隊(duì)伍思想教育。在強(qiáng)化為民情懷上下功夫，立足檢察職能努力解決民生難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，狠抓檢察官社會(huì)交往規(guī)范，制定《檢察干警正風(fēng)肅紀(jì)“十要十不得”》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）》，讓檢察人員知敬畏、存戒懼、守底線。近年來，積極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對(duì)接幫扶6個(gè)貧困村，協(xié)調(diào)40萬元幫扶建設(shè)通村公路。結(jié)對(duì)幫扶170余貧困戶，助力全部順利脫貧。

搭平臺(tái) 比學(xué)趕超爭(zhēng)一流

如何破解“隊(duì)伍創(chuàng)新不足”問題？安溪縣檢察院在構(gòu)建平臺(tái)上下功夫，著力夯實(shí)基礎(chǔ)，形成比學(xué)趕超氛圍。

安溪縣檢察院成立青年工作委員會(huì)，開展讀書沙龍等活動(dòng)，豐富干警文化生活，增強(qiáng)凝聚力；制作防電信詐騙等宣傳畫冊(cè)；營造積極向上的工作環(huán)境，根據(jù)不同樓層的功能，建設(shè)法律格言墻、檢察官宣誓墻，設(shè)置工作牌，每位干警有個(gè)性化格言或座右銘來展示工作狀態(tài)；先后開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練、干警子女走近檢察院、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升隊(duì)伍朝氣活力。

梳理各業(yè)務(wù)條線標(biāo)兵，選樹全國優(yōu)秀公訴人、全省先進(jìn)個(gè)人、全省優(yōu)秀辦案團(tuán)隊(duì)等身邊先進(jìn)典型，讓干警學(xué)有標(biāo)桿，在全院形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。緊貼“學(xué)習(xí)型檢察院”的建設(shè)，成立宣傳等小組，吸納青年干警參與檢委會(huì)案件討論，激發(fā)干警學(xué)習(xí)熱情；通過聽庭評(píng)議等形式開展崗位練兵活動(dòng)，加大案例式、對(duì)抗式實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練；組建跨科室、跨層級(jí)的檢察專業(yè)化辦案團(tuán)隊(duì)，以“專業(yè)化辦案、標(biāo)桿性培養(yǎng)”為原則，帶動(dòng)業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升；深化青年沙龍、青年研習(xí)、老帶新等人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)年輕干警辦理大案、要案、難案，積極主動(dòng)破難題、解新題，加強(qiáng)青年人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

建機(jī)制 素質(zhì)興檢展新貌

安溪縣檢察院以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型檢察院、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官”為載體，工作從原來的“要我干”變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要干”，破解“隊(duì)伍動(dòng)力不足”問題。

為調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，安溪縣檢察院結(jié)合基層院建設(shè)，完善全員量化考核動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)行從分管檢察長到一般干警全員量化考核，從黨務(wù)等工作無一例外進(jìn)行全員目標(biāo)考核，每月一公布，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)。

針對(duì)新入職干警，實(shí)施“集中授課、在崗實(shí)習(xí)、定崗幫帶”三段式培訓(xùn)模式，開展“跟班先進(jìn)找差距”活動(dòng)。指定檢察業(yè)務(wù)尖子、業(yè)務(wù)骨干對(duì)新入職干警進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，通過在重要崗位歷練、參與重大案件辦理等，豐富干部任職經(jīng)歷，提升處事應(yīng)變能力，力求在大案要案實(shí)戰(zhàn)中淬煉檢察本領(lǐng)，迅速成長為辦案能手。引導(dǎo)干警對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，形成學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的濃厚氛圍。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在第二個(gè)百年新征程，安溪檢察人飽含赤子情懷，始終如一，昂首邁步，用熱血與擔(dān)當(dāng)書寫著對(duì)黨和人民的忠誠，捍衛(wèi)著法治的公平正義，守護(hù)著群眾的幸福感與安全感。（通訊員 馮木坤）